公司致力于为员工提供完善的薪酬福利保障，实现员工工作与生活的平衡，提倡"高效工作，快乐生活"。

薪酬分配的依据是：能力、责任、贡献和工作态度。

我们建立了满足公司战略发展的科学薪酬体系、绩效激励体系，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争，使薪酬分配制度趋于合理。

我们无视你的文凭、背景、经验，唯有贡献能让你证明你的价值。报酬和待遇上，兼顾绩效及公平的前提下，坚定不移向优秀员工倾斜。

每年1次的升职加薪机会。

公司向职工提供去日本进行技术研修、长期工作生活的机会。

提供日语、技术及管理等丰富培训机会，提高员工的自身竞争力，员工与公司一起成长。